진성경영연구원

교육프로그램

교육프로그램진성조직을 설계하기 위한 사명의 재정립 및 제도적 방안을 찾고 실행계획을 구체화합니다.

목적4차 산업에서 오는 기회를 잡아서 저성장 국면을 돌파할 수 있는 중소기업에 적합한 새로운 리더십의 표준으로서, 리더의 진성(Authenticity)을 개발하고, 진성조직을 구축하는 방법론을 학습한다.

목표- 4차 산업혁명과 L자 불경기라는 진성리더에 대한 시대적 요청을 확인한다.
- 전통적인 리더십의 한계를 극복하기 위해 내적인 변화를 모색한다.
- 진성리더십의 원리와 실천방안을 학습하고, 조직 내의 실천전략을 마련하여 새로운 시대의 요청에 부응하는 리더십을 개발한다.
- 조직현상을 심층적으로 평가하며, 리더가 진성조직문화를 수립할 수 있도록 돕는다.

교육방식Flipped Learning : 사전에 교재를 읽은 후에 그 내용을 온라인에서 공유하여 핵심적인 주제의 내용을 미리 파악하고 학습시간에는 심층적인 토론에 집중한다.

참고교재- 진성리더십 (윤정구, 라온북스)
- 황금수도꼭지(윤정구, 쌤앤파커스)
- 목적중심리더십(한영수, 니케북스)
- 목적중심경영(한영수, 니케북스)

교육프로그램

8주(24시간)과정 진성아카데미교육과정(경영자과정 / 관리자과정)
1주차 (180분)	지금 왜 진성경영인가?
2주차 (180분)	진성 리더십이란? 기초
3주차 (180분)	진성 리더십이란? 심화
4주차 (180분)	목적이 왜 중요한가?
5주차 (180분)	목적경영의 PROCESS?
6주차 (180분)	당신 조직의 목적은?
7주차 (180분)	목적경영의 실천방법은?
8주차 (180분)	목적선언문 발표와 공유

8주(24시간)과정 진성아카데미교육과정 (경영자과정 / 관리자과정)
1주차 (180분)	지금 왜 진성경영인가?
2주차 (180분)	진성 리더십이란? 기초
3주차 (180분)	진성 리더십이란? 심화
4주차 (180분)	목적이 왜 중요한가?
5주차 (180분)	목적경영의 PROCESS?
6주차 (180분)	당신 조직의 목적은?
7주차 (180분)	목적경영의 실천방법은?
8주차 (180분)	목적선언문 발표와 공유

세부 교육프로그램 내용

주차	교육내용	시간	주차	교육내용	시간
1~4주차별 세부교육진행내용(12H)
1주차 지금 왜 진성경영인가?	1. 자기소개, 친해지기, G.RULE	60	3주차 진성 리더십이란?(심화)	1. 자기이해	30
	2. 진성경영진단 (Assessment)	20		2. 자기규제	30
	3. 플랫폼과 초연결사회	20		3. 관계적 투명성	30
	4. 사라진 카리스마의 실체	20		4. 균형잡힌 정보처리	20
	5. 뉴노멀, VUCA, L자경기시대	20		5. 진성코칭, 멘토링, 갈등관리	20
	6. 실존주의와 구성주의	20		6. 성과관리, 변화관리	30
2주차 진성 리더십이란? (기초)	1. 진성리더십 진단	20	4주차 목적이 왜 중요한가?	1. 목적이란 무엇인가?	30
	2. 진정성과 진성리더십	30		2. 목적이 왜 중요한가?	30
	3. 진성리더와 유사리더	20		3. 목적과 가치와의 관계는?	30
	4. 정신모형1, 정신모형2	60		4. 목적을 찾는 세가지 질문	20
	5. 정신모형과 긍정심리자본	20		5. 나의 네러티브 작성하기	20
	6. 진성리더십의 끌게	20		6. 네러티브 공유하기	30

주차	교육내용	시간	주차	교육내용	시간
1~4주차별 세부교육진행내용(12H)
1주차 지금 왜 진성경영인가?	1. 자기소개, 친해지기, G.RULE	60	3주차 진성 리더십이란?(심화)	1. 자기이해	30
	2. 진성경영진단 (Assessment)	20		2. 자기규제	30
	3. 플랫폼과 초연결사회	20		3. 관계적 투명성	30
	4. 사라진 카리스마의 실체	20		4. 균형잡힌 정보처리	20
	5. 뉴노멀, VUCA, L자경기시대	20		5. 진성코칭, 멘토링, 갈등관리	20
	6. 실존주의와 구성주의	20		6. 성과관리, 변화관리	30
2주차 진성 리더십이란? (기초)	1. 진성리더십 진단	20	4주차 목적이 왜 중요한가?	1. 목적이란 무엇인가?	30
	2. 진정성과 진성리더십	30		2. 목적이 왜 중요한가?	30
	3. 진성리더와 유사리더	20		3. 목적과 가치와의 관계는?	30
	4. 정신모형1, 정신모형2	60		4. 목적을 찾는 세가지 질문	20
	5. 정신모형과 긍정심리자본	20		5. 나의 네러티브 작성하기	20
	6. 진성리더십의 끌게	20		6. 네러티브 공유하기	30

주차	교육내용	시간	주차	교육내용	시간
5~8주차별 세부교육진행내용(12H)
5주차 목적경영 프로세스?	1. 소명에서 목적 찾기	20	7주차 목적경영 실천방법은?	1. 타사의 실천방법소개	40
	2. 목적에서 사명 찾기	20		2. 개인과 팀의 선언문작성	30
	3. 사명에서 성과내기	30		3. 조직의 선언문 작성	30
	4. 성과에서 다시 소명으로	20		4. 사업계획과 성과지표	20
	5. 비전과 목적의 관계	30		5. 조직문화와 가치관	20
	6. 가치관과 목적의 관계	30		6. MIG, WIG실천방법	20
6주차 진성 리더십이란? (기초)	1. 목적문을 정의하는 방법	20	8주차 목적이 왜 중요한가?	1. 교육내용 Review	30
	2. 회사(나)의 네러티브 작성	30		2. 개인 공헌서 발표	30
	3. 목적을 찾는 세가지 질문	30		3. 조직 목적선언문 발표	20
	4. 타사의 목적선언문 예 소개	20		4. 공유된 내용 토론	20
	5. 목적선언문 작성방법	30		5. 윤정구 교수 마무리 특강	40
	6. 나의 목적선언문 초안 작성	30		6. 수료식	30

주차	교육내용	시간	주차	교육내용	시간
5~8주차별 세부교육진행내용(12H)
5주차 목적경영 프로세스?	1. 소명에서 목적 찾기	20	7주차 목적경영 실천방법은?	1. 타사의 실천방법소개	40
	2. 목적에서 사명 찾기	20		2. 개인과 팀의 선언문작성	30
	3. 사명에서 성과내기	30		3. 조직의 선언문 작성	30
	4. 성과에서 다시 소명으로	20		4. 사업계획과 성과지표	20
	5. 비전과 목적의 관계	30		5. 조직문화와 가치관	20
	6. 가치관과 목적의 관계	30		6. MIG, WIG실천방법	20
6주차 진성 리더십이란? (기초)	1. 목적문을 정의하는 방법	20	8주차 목적이 왜 중요한가?	1. 교육내용 Review	30
	2. 회사(나)의 네러티브 작성	30		2. 개인 공헌서 발표	30
	3. 목적을 찾는 세가지 질문	30		3. 조직 목적선언문 발표	20
	4. 타사의 목적선언문 예 소개	20		4. 공유된 내용 토론	20
	5. 목적선언문 작성방법	30		5. 윤정구 교수 마무리 특강	40
	6. 나의 목적선언문 초안 작성	30		6. 수료식	30

문의처한영수 대표(serotonin21@naver.com)

강사 및 퍼실리테이터

윤정구 교수- 이화여자대학교 경영대학 인사전략교수
- (사)한국조직경영개발학회 학회장

유건재 교수- 홍익대학교 경영대학 인사조직전략교수
- (사)한국조직경영개발학회 목적경영인증원장

이창준 박사- 구루피플스 대표 및 진성리더십 아카데미 원장
- (사)한국조직경영개발학회 부회장

한영수 박사- 경기과학기술대학교 겸임교수
- 한국조직경영개발학회 진성경영연구원장
- 주)첨단엔프라 대표이사, 화성경영자 인문학습원장/화성소공인대학 책임교수

홍계훈 박사- 이화여대 겸임교수